介護は、ある日突然始まることがあります。「まだ大丈夫」「仕事に迷惑をかけたくない」と思うほど、相談のタイミングを逃しがちです。しかし、早めに情報を知り、周囲と共有することで、仕事と介護の両立はぐっと現実的になります。

働く本人にとって大切なのは、制度を「困ってから」ではなく「困る前」に知ること。人事や職場にとっても、介護は誰にでも起こり得る身近なテーマです。休業や時短といった制度だけでなく、「相談していい雰囲気」があることが、安心して働き続けられる職場づくりにつながります。仕事も介護も、長く続くもの。ひとりで抱え込まないことが、最初の一歩です。

介護は、ある日突然始まることがあります。「まだ大丈夫」「仕事に迷惑をかけたくない」と思うほど、相談のタイミングを逃しがちです。しかし、早めに情報を知り、周囲と共有することで、仕事と介護の両立はぐっと現実的になります。

働く本人にとって大切なのは、制度を「困ってから」ではなく「困る前」に知ること。人事や職場にとっても、介護は誰にでも起こり得る身近なテーマです。休業や時短といった制度だけでなく、「相談していい雰囲気」があることが、安心して働き続けられる職場づくりにつながります。仕事も介護も、長く続くもの。ひとりで抱え込まないことが、最初の一歩です。